Marcando dirección

Deja de perseguir objetivos que no son tuyos.

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Para quién

¿Te suena esto?

Publicas cada semana y no sabes muy bien para qué.Defines mentalmente tus objetivos y se te olvidan a la semana.Cambias de proyecto cada poco porque el nuevo siempre parece mejor.Facturas bien y los domingos no sabes para qué trabajaste la semana.Publicas cada semana y no sabes muy bien para qué.Defines mentalmente tus objetivos y se te olvidan a la semana.Cambias de proyecto cada poco porque el nuevo siempre parece mejor.Facturas bien y los domingos no sabes para qué trabajaste la semana.Publicas cada semana y no sabes muy bien para qué.Defines mentalmente tus objetivos y se te olvidan a la semana.Cambias de proyecto cada poco porque el nuevo siempre parece mejor.Facturas bien y los domingos no sabes para qué trabajaste la semana.
Persigues metas que no elegiste tú.Dices "quiero libertad" y te mantienes ocupado tú mismo.Alcanzas un objetivo y ni siquiera lo valoras.Escribes SMART goals que no significan nada.Persigues metas que no elegiste tú.Dices "quiero libertad" y te mantienes ocupado tú mismo.Alcanzas un objetivo y ni siquiera lo valoras.Escribes SMART goals que no significan nada.Persigues metas que no elegiste tú.Dices "quiero libertad" y te mantienes ocupado tú mismo.Alcanzas un objetivo y ni siquiera lo valoras.Escribes SMART goals que no significan nada.
Comparas tu año uno con el año diez de otros.Síndrome del objeto brillante.Te da miedo comprometerte por si aparece algo mejor.No distingues un objetivo tuyo de uno heredado.Comparas tu año uno con el año diez de otros.Síndrome del objeto brillante.Te da miedo comprometerte por si aparece algo mejor.No distingues un objetivo tuyo de uno heredado.Comparas tu año uno con el año diez de otros.Síndrome del objeto brillante.Te da miedo comprometerte por si aparece algo mejor.No distingues un objetivo tuyo de uno heredado.

Si te suenan tres o más, esta sesión te ahorra un año.

La premisa

La mayoría persigue objetivos que no son suyos

Vienen del sector, de la familia, de la comparación, de las redes. Hasta que no haces esa limpieza, cualquier plantilla te lleva más rápido al sitio equivocado.

Qué te llevas

Rumbo y claridad

Dirección escrita a tres horizontes

Diez años, tres años, un año. Anclados entre sí, no en frases sueltas.

Un objetivo del año en una página

Frase, métrica única, tres palancas y fecha de revisión. Firmado, no imaginado.

Cinco filtros contra la vanidad

Para pillar objetivos heredados antes de meter otro año en ellos.

Protocolo de revisión trimestral

Para que el objetivo no muera en el cajón la primera semana.

Sales con los cuatro escritos. No con la sensación de haberlo pensado.

Temario

El camino, en diez pasos

  1. Por qué no sabes qué quieres

    Los cuatro motivos reales, sin edulcorar.

  2. Sueño, meta y objetivo

    Los tres se mezclan y por eso nada aguanta.

  3. Los tres horizontes

    Diez, tres, uno. Cómo se anclan sin matarse entre sí.

  4. Internos vs externos

    Cuáles te sostienen y cuáles solo te presionan.

  5. La trampa de la vanidad

    Cinco síntomas para pillar objetivos heredados.

  6. Personal, profesional, económico

    Cuál lleva el mando este año y cuáles acompañan.

  7. De sueño a próximo lunes

    Bajar de diez años a los movimientos de la semana.

  8. Criterio de medida

    Una sola métrica por trimestre. Nada más.

  9. Cuándo cambiar de objetivo

    Pivotar sin ser inconstante, aguantar sin obstinarse.

  10. El objetivo escrito

    Formato de casa que aguanta el año.

Testimonios

Ellos sí encontraron el camino

Salí con dirección escrita a tres horizontes. En dos años perseguí objetivos ajenos sin darme cuenta. El módulo de la vanidad me dejó K.O.

María R.

Consultora independiente

Vi los diez módulos en dos tardes. Al día siguiente reescribí el objetivo trimestral desde cero. Era el tercer intento y el primero que aguanta.

Daniel P.

Fundador SaaS B2B

Llevo 8 años emprendiendo y el 90 % de mi frustración venía de perseguir el objetivo equivocado. Esta sesión me lo desmontó en dos horas.

Sara G.

Cofundadora studio de diseño

El módulo de internos vs externos me hizo eliminar tres objetivos de mi lista. Ninguno era mío. Alivio inmediato.

Tomás L.

Director creativo freelance

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Dudas

O más bien... excusas

97 € para pensar en mis objetivos me parece caro.

Compáralo con lo que ya has gastado persiguiendo objetivos que no eran tuyos. Un solo pivote evitado la paga varias veces.

Otro curso de mindset no, gracias.

No es mindset. No se te dice cómo pensar. Se te da método para decidir, formato para escribir y protocolo para revisar.

Yo ya sé lo que quiero.

Puede. O puede que lo llames así porque llevas años repitiéndolo. Pásalo por los cinco filtros del módulo 05. Si sale limpio, no compres.

No tengo tiempo para pensar en objetivos.

Que no te caben dos horas es la señal más clara de que las necesitas.

Yo ya hago SMART goals u OKR.

Son formatos de redacción, no criterios de decisión. Aquí se trabaja el paso previo. Después seguirás usando SMART si te sirve, sobre objetivos que decidiste tú.

Quién te enseña

Víctor de Granda

Más de una década emprendiendo, con más pivotes de los que le hubiera gustado. La sesión es lo que ojalá le hubieran preguntado a él antes.

Aún no es tarde. Marca dirección hoy.

97

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